PROJECTS
PROGRAM KERJA BPH
ROADMAP
Grand Design dan Rancangan Kerja ISMAFARSI Bergelora dapat diunduh di sini
FOKUS KERJA ISMAFARSI BERgelora
PENGKADERAN
Sehingga perlu dilakukan peningkatan sistematisasi pengkaderan yang efektif dan adaptif. Melakukan beberapa perubahan pada buku pegkaderan dengan melakukan kolaborasi bersama organisasi mahasiswa pengkaderan
PENGABDIAN
Pengabdian yang dilakukan ISMAFARSI pastinya berorientasi kepada masyarakat sebagai wujud kepedulian insan farmasis. Sehingga dengan berkolaborasi kebermanfaatan akan semakin menyeluruh.
PERGERAKAN
ISMAFARSI dalam menyongsong pergerakan memiliki dasar yaitu dari sebuah permasalahan. Dimana secara historis ISMAFARSI berdiri karena adanya sebuah permasalahan. Dari tahun 1955 hingga saat ini tercatat ISMAFARSI banyak memberikan kontribusi untuk menyelesaikan suatu permasalahan. Wujud dari pergeraka dapat berupa program, non program, dan pengawasan kebijakan.
KOLABORASI
Kebermanfaatan organisasi mampu dirasakan secara ekstensif sehingga dapat dirasakan oleh masyarakat dan LEM sebagai anggota ISMAFARSI. Relasi yang terjalin dari alumni, IAI, kemenkes, BPOM, dsb.
PROGRAM KERJA TIAP STAF Sekretaris JENDERAL
Sekretaris KabineT
Total program kerja Staf Sekjen Sekretaris Kabinet: 5 Program Kerja
01. SOP Kesekretariatan
Terdapat keberagaman format dokumen sehingga diperlukan suatu acuan untuk menyeragamkan format serta petunjuk pembuatan dokumen supaya terciptanya administrasi yang tersusun serta terstruktur.
02. Management Of ISMAFARSI’S Activity
ISMAFARSI mempunyai banyak kegiatan sehingga diperlukan adanya management terhadap kegiatan yang akan dilaksanakan oleh ISMAFARSI tetapi bukan hanya untuk pengurus juga untuk LEM yang ada di ISMAFARSI.
03. Pengarsipan Berkas Kepengurusan
ISMAFARSI merupakan organisasi nasional yang cakupannya luas sehingga berkas yang dimiliki pun cukup banyak sehingga pengarsipan berkas kepengurusan sangat diperlukan.
04. Pembuatan dan Penyimpanan Inventaris
ISMAFARSI memiliki atribut seperti cap, bendera, lanyard, dan palu sidang ISMAFARSI serta barang lainnya yang perlu dirawat dan disimpan dengan baik serta untuk pengadaan tambahan inventaris ISMAFARSI lainnya untuk menunjang kegiatan ISMAFARSI.
05. Database Event Nasional ISMAFARSI
Suatu sistem pengarsipan untuk memastikan seluruh berkas event tersimpan dengan baik. Terdapat banyak dokumen yang diperlukan di setiap event nasional ISMAFARSI.
Keuangan
Total program kerja Staf Sekjen Keuangan: 3 Program Kerja
01. Pembuatan SOP Keuangan dan Administrasi
Adanya sistem pengelolaan keuangan organisasi dari pusat hingga universitas berdasarkan Anggaran Pendapatan dan Belanja Organisasi (APBO) yang perlu dipahami oleh staf ahli keuangan nasional yang dengan kerjasama semua pihak terkait. Demi tertibnya sistem keuangan dan mewujudkan keseragaman dalam hal pembukuan dan administrasi keuangan yang terdapat pada ISMAFARSI maka diperlukan adanya suatu standar operasional yang mengatur tentang sistem pemasukan dana, pengeluaran dana, dan administrasi keuangan organisasi sekaligus standar pelaporannya baik dari internal atau eksternal organisasi. Sehingga terciptanya stabilitas keuangan organisasi yang baik.
02. BAK ( Bank Administrasi Keuangan) ISMAFARSI
Merupakan turunan dari Bank Data Keuangan yang bertujuan untuk penyimpanan segala bentuk pemasukan dan pengeluaran yang ada dan perlu disertai dengan keterangan penjelas dan tujuan yang sesuai. Hal ini guna menciptakan keuangan organisasi yang inklusif, transparan, dan akuntabel.
03. Pengelolaan Penarikan Iuran Anggota ISMAFARSI
Iuran dari anggota ISMAFARSI merupakan sumber pemasukan untuk menjalankan program kerja dalam satu periode kepengurusan, sehingga diperlukan koordinasi secara komprehensif dan integrative yang sesuai untuk mengoptimalkan pemasukan dan pengeluaran kas ISMAFARSI.
internal
Total program kerja Staf Sekjen Internal: 3 Program Kerja
01. Revolusi Farmasi
Revolusi adalah suatu perubahan yang berlangsung secara cepat dan menyangkut dasar atau pokok-pokok kehidupan. Dalam revolusi, perubahan yang terjadi dapat direncanakan atau tanpa direncanakan terlebih dahulu. Pentingnya komunikasi yang sinergis antar elemen kepengurusan Ismafarsi, menjadikan program kerja ini penting untuk diangkat, sebab didalamnya terdapat sharing Internal dan Upgrading bagi para Ketua LEM dengan menghadirkan Stakeholder terkait seperti Organisasi Profesi (IAI), Ketua Prodi, Pemda Setempat) guna terciptanya Inovasi perubahan ke arah yang lebih baik lagi.
02. Dies Natalis ISMAFARSI
ISMAFARSI telah terbentuk sejak tahun 1955 untuk menjadi rumah pergerakan mahasiswa farmasi dalam memperjuangkan kemajuan profesi farmasi. Organisasi ini juga telah turut serta membentuk karakter kader farmasi yang unggul melalui berbagai capaian keberhasilan dan pengalaman kegagalan yang pernah dilakukan dalam setiap program serta kebijakan.
Perlunya momentum refleks bagi mahasiswa farmasi seluruh Indonesia untuk memahami perjalanan ISMAFARSI sejauh ini dan menentukan langkah strategis kedepannya dalam membawa estafet perjuangan ISMAFARSI menjadi salah satu latar belakang pelaksanaan Dies Natalis ISMAFARSI. Melalui Dies Natalis ISMAFARSI juga bisa menjadi sarana untuk memperkenalkan perkembangan organisasi ISMAFARSI secara merata kepada seluruh mahasiswa farmasi, alumni ISMAFARSI, dan stakeholder kefarmasian yang ada.
03. Sosialisasi SOP Internal
Dalam rangka menjaga stabilitas dan persamaan orientasi arah gerak seluruh aspek di dalam ISMAFARSI, sangat diperlukan kesepahaman maksud dan tujuan dibuat SOP Internal, serta perlu adanya penekanan alur koordinasi Top down, Bottom to up dan penekanan pendelegasian ke setiap LEM agar pada saat event nasional ismafarsi delegasi sudah dibekali setidaknya tugas dan wewenang event juga apa apa saja yang harus dibahas dalam event.
EKSTERNAL
Total program kerja Staf Sekjen Eksternal : 6 Program Kerja
01. ISMAFARSI Stakeholder Visit
Belajar di dalam kelas perkuliahan dan menerapkan ilmu-ilmu tersebut dalam dunia pekerjaan merupakan dua keadaan yang sangat berbeda. Salah satu cara bagi mahasiswa farmasi untuk mendapatkan gambaran mengenai bagaimana lingkungan pekerjaan di dunia farmasi adalah dengan melakukan kunjungan, baik ke suatu perusahaan industri, rumah sakit, atau apotek. Akan tetapi, tidak semua kampus dapat memfasilitasi mahasiswanya untuk melakukan kunjungan-kunjungan tersebut sehingga kegiatan ini dapat dilakukan per wilayah untuk memudahkan mobilisasi. Adanya program Stakeholder Visit ini bertujuan untuk menjalin silaturahmi dan membantu memfasilitasi mahasiswa farmasi yang tergabung dalam ISMAFARSI untuk dapat mengembangkan dan mempersiapkan diri lebih baik menuju dunia pekerjaan.
02. Pendelegasian Asia-Pacific Pharmaceutical Symposium (APPS) 2023 & 2024
APPS adalah acara tahunan terbesar di bawah naungan IPSF APRO (regional). Acara ini merupakan ajang yang tepat untuk menjaga eksistensi ISMAFARSI di tingkat internasional karena acara ini akan dihadiri oleh puluhan hingga ratusan mahasiswa farmasi seluruh asia-pasifik dan bahkan beberapa pengurus IPSF global. Selain itu, dalam kegiatan APPS juga dilaksanakan berbagai perlombaan dan seminar serta workshop. Kegiatan-kegiatan ini dapat menjadi kesempatan berharga untuk seluruh anggota ISMAFARSI dalam meningkatkan prestasinya dan pengetahuannya. Karena adanya kuota terbatas untuk jumlah delegasi dari ISMAFARSI serta proses yang cukup panjang untuk menghadiri APPS, perlu diadakannya suatu proses pendelegasian. Delegasi merupakan perwakilan ISMAFARSI untuk menambah wawasan terkait dunia kefarmasian dan menjalin hubungan dengan mahasiswa farmasi dari negara lain di wilayah Asia Pasifik yang selanjutnya akan memberi feedback untuk ISMAFARSI dan anggota.
03. Pendelegasian World Congress (WC) 2023 & 2024
World Congress (WC) adalah acara tahunan terbesar sedunia di bawah naungan IPSF Global. Acara ini merupakan ajang yang tepat untuk menjaga eksistensi ISMAFARSI di tingkat internasional karena acara ini akan dihadiri oleh puluhan hingga ratusan mahasiswa farmasi seluruh dunia. Selain itu, dalam kegiatan WC juga dilaksanakan berbagai perlombaan dan seminar serta workshop. Kegiatan-kegiatan ini dapat menjadi kesempatan berharga untuk seluruh anggota ISMAFARSI dalam meningkatkan prestasinya dan pengetahuannya. Karena adanya kuota terbatas untuk jumlah delegasi dari ISMAFARSI serta proses yang cukup panjang untuk menghadiri WC, perlu diadakannya suatu proses pendelegasian yang merupakan perwakilan ISMAFARSI untuk menambah wawasan terkait dunia kefarmasian dan menjalin hubungan dengan mahasiswa farmasi dari negara lain yang selanjutnya akan memberi feedback untuk ISMAFARSI dan anggota.
04. ISMAFARSI Health Day Campaign
Salah satu tujuan ISMAFARSI dan juga anggotanya sebagai mahasiswa di bidang Kesehatan adalah untuk meningkatkan Kesehatan masyarakat Indonesia dan dunia. Salah satu cara yang paling mudah dilakukan semua pihak adalah dengan melakukan edukasi kepada publik mengenai isu-isu kesehatan yang ada di dunia. Hal ini dapat dilakukan dengan mengadakan campaign dalam rangka memperingati hari-hari besar kesehatan dunia (contohnya Hari Tanpa Tembakau Sedunia). Selain itu, di era yang sudah sangat modern dengan berbagai platform media sosial, edukasi melalui campaign dapat dilakukan dengan berbagai cara baru yang lebih menarik bagi publik. Oleh karena itu, ISMAFARSI juga perlu mengambil bagian dalam upaya meningkatkan Kesehatan di Indonesia dan dunia dengan melakukan suatu gerakan sosial atau campaign.
05. ISMAFARSI International Event Preparation Class
Diambil dari evaluasi periode sebelumnya mengenai kurangnya pengetahuan dan persiapan delegasi event Internasional, dirancang sebuah program pelatihan yang berisi materi kefarmasian untuk lomba-lomba Internasional dengan berbagai cabang dan materi lain untuk persiapan mengikuti event Internasional sebagai delegasi yang mewakili ISMAFARSI dan LEM asal.
Manajemen potensi MAHASISWA
Total program kerja Staf Sekjen Manajemen Potensial Mahasiswa: 3 Program Kerja
01. Smart Class ISMAFARSI
Di zaman yang serba maju sekarang bukan hanya seseorang yang mempunyai tingkat pendidikan tinggi yang di butuhkan tetapi seseorang yang juga mempunyai skill, karena itu diperlukannya program pelatihan untuk mahasiswa farmasi dalam menambah wawasan dan mempersiapkan bekal terutama dalam menghadapai dunia kerja.
02. ISMAFARSI Global Award
Banyaknya prestasi akademik dan non akademik yang diraih oleh mahasiswa farmasi seluruh Indonesia dan hal tesebut perlu untuk di apresiasi agar dapat menambah motivasi dan kebermanfaatan di kemudian hari.
03. PIMFI (Pekan Ilmiah Mahasiswa Farmasi Indonesia)
ISMAFARSI melalui PIMFI (Pekan Ilmiah Mahasiswa Farmasi Indonesia) mengadakan pekan ilmiah yang diadakan selama satu pekan yakni dua tahun sekali, sebagai upaya untuk memberikan wadah peningkatan kapasitas mahasiswa farmasi untuk menghadapi dunia kerja dan menyelesaikan masalah kesehatan, khususnya kefarmasian di Indonesia secara menyeluruh. Penyelenggaraan PIMFI memiliki prinsip Pharmaceutical Care sebagai penerapan prinsip tersebut dalam menjalankan tugasnya nanti sebagai apoteker, profesi yang menyandang Ten Star of Pharmacist.
PROFESSIONAL DEVELOPMENT
Total program kerja Staf Sekjen Professional Development: 4 Program Kerja
01. Indonesian Pharmaceutical Leadership Forum (IPLF) atau LK3
Kaderisasi adalah serangkaian proses untuk menciptakan kader-kader dengan parameter tertentu. Sistem kaderisasi di ISMAFARSI dilakukan hingga tahap nasional yang merupakan kelanjutan dari tahap sebelumnya. Untuk menghasilkan kader-kader terbaik dari berbagai wilayah akan dihimpun dalam IPLF yang menjadi tahap kaderisasi tingkat akhir.
02. Follow Up IPLF
Jenjang pengkaderan yang berada di tingkat nasional (IPLF) memberikan kader berbagai materi, mulai dari keismafarsian hingga wawasan ilmu pengetahuan. Untuk mengevaluasi dan menilai pengimplementasian dari kegiatan tersebut maka dibentuk Follow Up IPLF sebagai program penugasan dari IPLF.
03. Penyesuaian SOP dan Buku Putih
Adalah program yang akan berkaitan dengan keberlanjutan ISMAFARSI karena erat kaitannya dengan para kader yang ada di dalam ISMAFARSI. Agar tercipta sistem kaderisasi yang baik maka dibentuk program penyesuaian SOP dan Buku Putih dengan harapan akan menjadi program kerja dengan fokus kepada keberlanjutan kader.
04. Educational Series of Pharmaceutical Development (EXOTIC-D)
Farmasi adalah bidang yang sangat luas dengan jenjang pendidikan terstuktur mulai dari S1 hingga profesi apoteker. Nantinya, seorang farmasis akan berhubungan langsung dengan keamanan dan kesejahteraan individu (pasien) sehingga dibutuhkan penyiapan keprofesian berbasis edukasi tambahan. Disamping itu, akan ada salah satu sesi yang memberikan wawasan keismafarsian untuk para kader.
PENGABDIAN MASYARAKAT
Total program kerja Staf Sekjen Pengabdian Masyarakat: 3 Program Kerja
01. Campsipel (camp literasi pelosok)
Adanya beberapa wilayah yang memiliki penduduk dengan kurangnya wawasan mengenai pendidikan dasar yang seharusnya diajarkan di bangku pendidikan. akibat kurangnya wawasan pendidikan anak-anak serta masyarakat sehingga butuhnya peran mahasiswa yang memiliki kemampuan untuk memajukan masyarakat sekitar yang dimana mencakup beberapa hal seperti kemampuan membaca, menulis dan menghitung.
02. AKSIOMA (Aksi sosial mahasiswa)
Adanya peran mahasiswa yang beragam membuat banyaknya kegiatan sosial yang mampu diterapkan mahasiswa serta mengembangkan jiwa sosial masing-masing individu maupun kelompok, seperti kemampuan mahasiswa membantu masyarakat dalam gotong royong desa, sosialisasi, serta kegiatan sosial lainnya.
03. World Pharmacist Day (WPD)
Sebagai organisasi yang berada dalam ruang lingkup kefarmasian tentu saja mahasiswa LEM yang tergabung didalam ISMAFARSI harus melaksanakan kegiatan yang bersangkutan dengan hari farmasi sedunia.
KAJIAN STRATEGIS
Total program kerja Staf Sekjen Kajian Strategis: 5 Program Kerja
01. Sekolah Kastrad
Sekolah KASTRAD merupakan kegiatan yang dirancang sedemikian rupa menjadi sebuah kelas belajar maupun kelas praktek dalam memahami secara komprehensif dunia pergerakan mahasiswa. Tersistematis dengan sistem yang mengelaborasikan antara realitas dan teori meliputi materi dasar-dasar kajian strategis dan advokasi, metode kepenulisan riset, manajemen aksi, dll. Peserta juga akan mempraktekkan bagaimana simulasi aksi dan segala perancangan strategi yang ada di dalamnya.
02. Pharspeak
Pharspeak merupakan sebuah program kerja yang akan memfasilitasi ruang berkembang kader ISMAFARSI dalam kepenulisan riset, tata administrasi untuk ikut ambil bagian akan dirangkai dalam sebuah persyaratan, kemudian selanjutnya dari internal akan me-review apakah ada tindak plagiarisme atau kecacatan lain yang berpotensi menyebabkan missing link dalam hikayat isu tersebut. Opini yang sudah tersaring akan dipublikasikan pada jejaring sosial ISMAFARSI dan tentunya keabsahannya sudah teruji. Sebagai apresiasi ISMAFARSI atas kontribusi peserta dalam program kerja ini maka akan diberikan reward
03. Rilis Kajian Akademik
Rilis Kajian Akademik merupakan program kerja yang menjadi ruh pergerakan mahasiswa dalam mengambil langkah advokasi di kemudian hari, dalam pembuatan kajian akademik tidak bisa hanya bertumpu kepada satu orang saja, melainkan perlu tim yang solid dan terintegrasi dengan baik di dalamnya, maka dari itu pada periode ini isu utama yang menjadi target penyelesaian program kerja adalah 2 isu kefarmasian (secara vertikal dan horizontal) dan 1 isu kesehatan umum (diutamakan horizontal). Penyelesaian isu utama akan dibagi kepada staf ahli yang menjadi penanggung jawab dan untuk penambahan peran akan dibentuk satuan tugas yang akan membantu dalam perancangan kajian akdemik
04. I2C (Infographic Issue Contest)
Pengembangan minat dan daya tarik mahasiswa farmasi yang kurang proaktif dengan konsep berbasis konten digital memerlukan evaluasi khusus untuk periode sekarang. Maka dari itu pengubahan konten perlombaan isu dengan gaya yang berbeda perlu dilakukan sebagai pengembangan di masa mendatang.
05. Rilis Kajian Akademik
Mengingat ada isu terdahulu, sekarang, dan masa depan yang menuntut untuk segera diselesaikan, terdapat pula riset terdahulu yang memerlukan modifikasi isi seiring berjalannya zaman, mahasiswa sebagai agent of change, social control, moral force, dan iron stock sudah sepatutnya harus mengambil peran dalam hal ini.
ADVOKASI
Total program kerja Staf Sekjen Advokasi: 4 Program Kerja
01. Suara ISMAFARSI
Program kerja yang bertujuan untuk melakukan pencerdasan isu dengan memberikan pandangan pada sebuah isu dari elemen terkait dengan menggunakan platform online seperti Spotify agar memikat minat dari mahasiswa serta memudahkan mahasiswa untuk mengakses dan mendengarkannya kapanpun dan dimanapun
02. Eskalasi Isu
Diperlukan adanya suatu platform edukasi yang memberikan informasi tentang isu-isu kefarmasian dan atau kesehatan. Dengan adanya pemahaman terkait permasalahan yang terjadi, diharapkan mahasiswa dapat membawa perubahan kearah lebih baik dengan berbagai strategi dan langkah taktis.
03. Silaturahmi Stakeholder
Stakeholder kefarmasian yang cenderung banyak terlebih kolegium kefarmasian yang banyak serta stakeholder terkait dapat membuat pengadvokasian dan audiensi isu terhambat karena kendala dari approach stakeholder. Sistem ISMAFARSI yang juga tidak terpetakan antara stakeholder baik dari jabatan, wilayah, kontak, serta hubungan yang sudah terjalin juga dapat menjadi salah satu faktor kebimbangan stakeholder mana saja yang harus ditemui dalam pergerakan suatu isu oleh karena itu stakeholder yang ada harus dipetakan agar tersusun secara komprehensif dan menyeluruh.
04. QC Output
Mengingat ISMAFARSI adalah organisasi induk nasional yang berperan sebagai ujung tanduk pengambilan sikap suatu isu maka dilandaskan pada kajian atau naskah akademik yang mumpuni terlebih secara historis ISMAFARSI pernah beberapa kali melakukan pernyataan sikap sehingga hal ini harus terjamin mutu dan kualitas yang dikeluarkan sehingga dapat memberikan dampak besar terhadap suatu isu.
PERTUKARAN PELAJAR (SEO)
Total program kerja Staf Sekjen Pertukaran Pelajar (SEO): 5 Program Kerja
01. Student Exchange Programme
Perkembangan zaman menuntut mahasiswa farmasi harus lebih aktif dan show up tidak hanya di ranah nasional tetapi juga internasional. Banyak peluang yang terbuka di luar negeri untuk mengembangkan diri, dan mengasah skill khususnya di bidang kefarmasian. Maka dari itu program pertukaran pelajar hadir mewadahi mahasiswa farmasi untuk mencari pengalaman dan pengetahuan dunia kefarmasian di berbagai negara.
02. Recruitment HOST SEP IPSF - ISMAFARSI
Memberikan kesempatan bagi LEM yang ingin dikenal secara langsung di ranah internasional untuk melaksanakan SEP sebagai tuan rumah dalam menerima incoming student. Terdapat beberapa instansi di luar negeri yang berminat mempelajari dan mengetahui seluk-beluk kefarmasian di Indonesia. Maka dari itu diadakan program recruitment Host SEP.
03. Up Branding SEP
Promosi kegiatan SEP dilakukan dengan penyebaran informasi SEP meliputi deskripsi lengkap dan gambaran mengenai persyaratan dan tata cara pendaftaran, hal–hal yang diperlukan saat mengikuti SEP. Penyebaran informasi dapat dikemas dalam berbagai jenis konten yang menarik dan informatif. Bila diperlukan dan memungkinkan akan dilakukan penyebaran pamflet infografis SEP secara luring saat kegiatan WC atau APPS.
04. SEP Talk 1on1 Region
SEP Talk 1on1 region berupa webinar atau talkshow terkait SEP, dilakukan satu kali oleh setiap wilayah bersama SEO dan alumni SEP agar peserta dapat secara langsung mendengar testimoni dari alumni outgoing student dan dapat bertanya lebih leluasa karena dilakukan per wilayah.
05. SEP Story Competition
Merupakan penyerahan report dalam bentuk tulisan menarik dari pengalaman yang didapatkan selama mengikuti SEP disertai foto kegiatan dengan berbagai ketentuan khusus. Selain itu, masing – masing peserta juga diwajibkan memposting foto beserta caption menarik seputar kegiatan SEP. Dipilih 2 pemenang, yaitu cerita terbaik (dari hasil penilaian report tersebut) dan cerita terfavorit (dari jumlah likes postingan foto)
BISNIS & USAHA
Total program kerja Staf Sekjen Bisnis & Usaha: 3 Program Kerja
01. Produk Ismafarsi
Produksi-produksi dan penjualan produk dari ISMAFARSI sebagai pemasukan untuk mengembangkan softskill maupun hardskill yang dimiliki kader-kader ISMAFARSI, mulai dari materi hingga aksi nyata.
02. Rumah Pharmapreneur
Banyak mahasiwa farmasi yang masih kebingungan bagaimana mengawali sebuah usaha dan mencari relasi terkait jalannya usaha. Mewadahi dan memfasilitasi mahasiswa farmasi dengan webinar atau seminar yang diisi dengan pembicara terkiat entrepreneur. Seminar/Webinar, Coaching, Lomba enterpreunur, Duta, dan Produk.
03. BISFARSI (Bisnis ISMAFARSI)
Dalam rangka kerjasama dengan berbagai stakeholder terkait bisnis serta adanya pemenuhan target penjualan maka diperlukan adanya MoU atau kesepakatan yang jelas dan tidak mengikat. Maka dari itu perlunya adanya program ini sebagai landasan kerjasama dan bisnis kepada pihak internal atau eksternal ISMAFARSI
INFORMASI & TEKNOLOGI
Total program kerja Staf Sekjen Informasi & Teknologi: 6 program kerja
01. Pengelolaan Website ISMAFARSI
Menjadikan website sebagai pusat akses digital kegiatan ISMAFARSI dan email resmi sebagai bukti bahwa ISMAFARSI adalah nyata, profesional, dan bersifat legal.
02. Phanter (Pharmacy Event Center)
Sebagai wadah untuk informasi yang berhubungan dengan kefarmasian serta meningkatkan eksistensi ISMAFARSI sebagai pusat informasi bagi mahasiswa farmasi.
03. Ngobrol bareng ISMAFARSI
Mengenal lebih dalam seluruh BPH, identitas dan program unggulan salah satu LEM dengan media yang lebih milenial yaitu Podcast. Program kerja ini dibagi menjadi 4 bagian tergantung topiknya
04. Manajemen LIFTTY (LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, Tiktok, Youtube)
Eksistensi berupa publikasi acara dan kegiatan-kegiatan ISMAFARSI lainnya bertujuan untuk meningkatkan peran S1 Farmasi sebagai Lembaga yang menjunjung tinggi profesi
05. Penyebaran video REShot (Reels, Short, Tiktok)
Sebuah bentuk konten merupakan media portrait dengan durasi 60 detik/1 menit yang telah diminati warganet sebagai konten edukasi yang akhir akhir ini popular di indonesia dan sekitarnya.
06. ISMAFARSI Microblog
Untuk mengisi kekosongan publikasi dan pencerdasan mahasiswa Farmasi sekaligus melakukan riset terkait topik yang diminati oleh mahasiswa Farmasi